Главная | Информация | Новости и статьи | Комитет АНД по корпоративному управлению в системе здравоохранения провел очное заседание
Комитет АНД по корпоративному управлению в системе здравоохранения провел очное заседание
Комитет АНД по корпоративному управлению в системе здравоохранения, под председательством Анны Ярвиц, провел очное заседание 01.10.2024 г. на площадке офиса «Пепеляев групп», которое было посвящено обсуждению вопросов развития корпоративного управления в системе здравоохранения и определению стратегических шагов деятельности Комитета. В заседании принял участие сооснователь АНД Александр Иконников.
Эксперты Комитета высказали мнение относительно готовности медицинского сообщества к внедрению практик коллегиального управления. Отмечено, что вертикальная модель управления в здравоохранении позволяет применять подобные практики, что дает основание для положительной оценки потенциала внедрения подходов корпоративного управления в отрасли.
Главным врачам медицинских организаций (АНО) эта модель может помочь получить дополнительную экспертизу и «второе мнение» в вопросах управления, обеспечит распределение ответственности, поможет получить новые навыки по фундаментальным и практическим вопросам коллективного управления.
Для сектора частной медицины, особенно сегмента средних и малых компаний, польза от внедрения инструментов корпоративного управления может быть получена по широкому кругу вопросов, в том числе решению задач обеспечения преемственности, роста эффективности, масштабирования бизнеса, привлечения узконаправленной экспертизы и средств для развития бизнеса. Для компаний отрасли, готовящихся к выходу на IPO, внедрение корпоративного управления является обязательной и неотъемлемой частью процедур подготовки к получению статуса публичного общества.
Здравоохранение является социально-значимой отраслью, механизмы управления которой специфичны. Это определяет и фокус внимания в работе органов корпоративного управления организаций отрасли на вопросы социальной направленности, этические аспекты, установление баланса между нефинансовыми и общественно-значимыми целями и традиционными бизнес-ориентированными подходами. При этом роль «социального омбудсмена» в органах корпоративного управления может быть также применена и в других отраслях.
Участники заседания обсудили образовательные, консультативные и информационные инициативы Комитета и приняли необходимые для их реализации решения.
/ 14.11.2024
Карьера директора зависит от правильного целеполагания, позиционирования и продуманной стратегии работы со стейкхолдерами и работодателями.
Сервис «Мастерская директора» поможет Вам оценить текущие возможности и раскрыть Ваш карьерный потенциал, а «Акселератор директора» поможет сформировать персональный план карьерного продвижения и начать его реализацию.
Международная команда специалистов АНД поможет Вам:
Цель платформы в реализации быстрого и легкодоступного нетворкинга, который позволит открыть новые возможности карьерного и бизнес взаимодействия между директорами АНД.
Менторы Ассоциации – эксперты в области корпоративного управления с опытом работы в руководящих органах публичных, частных и госкомпаний.
Направления менторских сессий:
Международная сертификация бизнес-медиатора – программа по развитию навыков в области управления конфликтами, решения коммерческих споров и ведения сложных переговоров.
