Итоги Второго заседания Комитета АНД по диверсификации СД
Второе заседание Комитета АНД по диверсификации СД состоялось 12 ноября 2019 г. Его темой стала «Возрастная диверсификация советов директоров».
Вопросы заседания:
В этот раз обсудили тему возрастной диверсификации совета директоров и ее влияние на результаты работы стратегического органа компании.
Советы директоров "молодеют" – это заметный тренд как в мире в целом, так и в России. Средний возраст члена совета директоров в настоящее время скорее "60-", нежели чем "60+", как это было ещё 15-20 лет назад. При этом подавляющее большинство членов совета директоров пока ещё относятся к поколению Х и бэби-бумерам. Но уже сейчас очевидно, что на горизонте менее чем 10 лет в советы директоров начнут входить представители поколения Y и ранние Z. И, что не менее важно, представители этих двух поколений составят существенную часть потребителей и работников компаний.
Всё это может стать серьёзным испытанием для бизнеса. Поэтому так важно уже сейчас понимать: кто они, потребители будущего? Кто представляет их взгляды и интересы в действующих советах директоров? Что способны привнести в совет директоров представители новых поколений? И достаточно ли у молодых членов совета директоров жизненного и управленческого опыта для управления бизнесом? Важно уже сейчас оценить, насколько однородные "возрастные" советы директоров способны определять будущее компаний, "улавливать" тренды и изменения внешней среды, сталкиваться с новыми вызовами? И нужно ли компаниям осознано планировать возрастную диверсификацию советов директоров?
Эти и многие другие неоднозначные вопросы удалось обсудить в ходе заседания Комитета.
Возрастная диверсификация позволяет создать разумное сочетание опыта и "свежего взгляда" так необходимое совету директоров современной компании.
Благодарим экспертов Комитета за интересную и содержательную дискуссию, мнения и комментарии: Ольгу Миллер, Андрея Ракитина, Светлану Баланову, Михаила Братанова, Дэниела Вулф, Елену Сапожникову, Юлия Соловьёву. Отдельное спасибо Александру Каменскому, который поделился опытом возрастной диверсификации в совете директоров ПАО "Московская биржа".
С презентацией Комитета можно ознакомиться по ссылке
/ 12.11.2019
Карьера директора зависит от правильного целеполагания, позиционирования и продуманной стратегии работы со стейкхолдерами и работодателями.
Сервис «Мастерская директора» поможет Вам оценить текущие возможности и раскрыть Ваш карьерный потенциал, а «Акселератор директора» поможет сформировать персональный план карьерного продвижения и начать его реализацию.
Международная команда специалистов АНД поможет Вам:
Цель платформы в реализации быстрого и легкодоступного нетворкинга, который позволит открыть новые возможности карьерного и бизнес взаимодействия между директорами АНД.
Менторы Ассоциации – эксперты в области корпоративного управления с опытом работы в руководящих органах публичных, частных и госкомпаний.
Направления менторских сессий:
Международная сертификация бизнес-медиатора – программа по развитию навыков в области управления конфликтами, решения коммерческих споров и ведения сложных переговоров.
